En este artículo, Javier Prieto, director de Marketing de Savia, analiza las implicaciones del rumbo a la Cuarta Revolución de la Inteligencia Artificial en la gestión de los recursos humanos en la administración pública.
[sc name=»Javier Prieto»]
En este artículo, Javier Prieto, director de Marketing de Savia, analiza las implicaciones del rumbo a la Cuarta Revolución de la Inteligencia Artificial en la gestión de los recursos humanos en la administración pública.
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