Transparencia

Artículo 10. Patronato.

1.  El Patronato es el órgano de gobierno y representación de la Fundación.
2.  Corresponde al Patronato cumplir los fines fundacionales y administrar con diligencia los bienes y derechos que integran el patrimonio de la Fundación, manteniendo el rendimiento y utilidad de los mismos.

Artículo 11. Composición.

1. Estará constituido por un mínimo de tres y un máximo de quince personas que adoptarán sus acuerdos por mayoría absoluta, en los términos establecidos en los presentes Estatutos.
2. El Patronato nombrará entre los y las miembros del patronato un presidente o presidenta. Su mandato será de cuatro años, sin perjuicio de sucesivas designaciones.
3. El Patronato nombrará entre los y las patronos un vicepresidente o vicepresidenta, que sustituirá al Presidente o la presidenta en casos de fallecimiento, enfermedad o ausencia. Su mandato será de  cuatro años, sin perjuicio de sucesivas designaciones.
4. Podrán ser personas miembros del Patronato las personas físicas que tengan plena capacidad de obrar y no estén inhabilitadas para el ejercicio de cargos públicos.
5. Las personas jurídicas podrán formar parte del Patronato y deberán designar a la persona o personas físicas que las representen.
6. Los patronos y patronas ejercerán su cargo gratuitamente sin perjuicio del derecho a recibir reembolso de los gastos debidamente justificados que el cargo les ocasione en el ejercicio de su función.

Artículo 12. Reglas para la designación y sustitución de los miembros.

1. La designación de nuevos miembros se hará por el Patronato que figure inscrito en el  correspondiente Registro de Fundaciones y por acuerdo de la mayoría de los miembros.
2. Los patronos y patronas habrán de aceptar sus cargos en la forma prevista en la legislación vigente y su aceptación se notificará formalmente al Protectorado y se inscribirá en el Registro de Fundaciones.
3. El nombramiento de los patronos y patronas tendrá una duración de cuatro años.
4. La sustitución de los patronos y las patronas se realizará por acuerdo de la mayoría de los miembros.

Artículo 13. Presidente o presidenta.

1. Los patronos elegirán entre ellos un presidente o presidenta al que corresponde ostentar la representación de la Fundación ante toda clase de personas, autoridades y entidades públicas o privadas, convocar las reuniones del Patronato, presidirlas, dirigir sus debates y, en su caso, ejecutar los acuerdos, pudiendo para ello realizar toda clase de actos y firmar aquellos documentos necesarios a tal fin.
2. El presidente o la presidenta dispone de voto de calidad para dirimir los empates que pudieran producirse en las votaciones que se realicen en el Patronato.

Artículo 14. Secretario o secretaria.

1. El Patronato nombrará un Secretario o Secretaria, cargo que podrá recaer en una persona ajena a aquél, en cuyo caso participará en las reuniones del Patronato con voz pero sin voto.
2. Corresponde al secretario o la secretaria la certificación de los acuerdos del Patronato, la custodia de toda la documentación perteneciente a la Fundación, levantar las actas correspondientes a las reuniones del Patronato, expedir las certificaciones e informes que sean necesarios y todas aquéllas que expresamente se le encomienden. En los casos de enfermedad, ausencia o vacante ejercerá las funciones de secretario o secretaria la persona vocal más joven del Patronato.

Artículo 15. Atribuciones del Patronato.

Sin perjuicio de las preceptivas autorizaciones del Protectorado, serán facultades del Patronato:

1. Ejercer el gobierno y representación de la Fundación y aprobar los planes de gestión y programas periódicos de actuación de la misma.
2. Interpretar y desarrollar los Estatutos y, en su caso, acordar la modificación de los mismos, siempre que resulte conveniente a los intereses de la Fundación y a la mejor consecución de sus fines.
3. Fijar las líneas generales sobre la distribución y aplicación de los fondos disponibles entre las finalidades de la Fundación.
4. Nombrar apoderados y apoderadas generales o especiales.
5. Seleccionar a las personas beneficiarias de las prestaciones fundacionales.
6. Aprobar el plan de actuación y las cuentas anuales que hayan de ser presentadas al Protectorado.
7. Acordar la apertura y cierre de sus Delegaciones.
8. Adoptar acuerdos sobre la extinción o fusión de la Fundación en caso de imposibilidad de cumplimiento de sus objetivos.
9. Delegar sus facultades en uno o más patronos y patronas, sin que puedan ser objeto de delegación la aprobación de las cuentas y del plan de actuación, la modificación de los Estatutos, la fusión y la liquidación de la Fundación, así como aquellos actos que requieran la autorización del Protectorado.

Artículo 16. Obligaciones del Patronato.

En su actuación, el Patronato deberá ajustarse a lo preceptuado en la legislación vigente y a la voluntad del fundador manifestada en estos Estatutos.

Artículo 17. Responsabilidad de los miembros del patronato.

1. Los patronos y las patronas deberán desempeñar el cargo con la diligencia de un representante leal.
2. Los patronos y las patronas responderán solidariamente frente a la Fundación de los daños y perjuicios que causen por actos contrarios a la Ley o a estos Estatutos, o por lo realizados sin la diligencia con la que deben desempeñar el cargo.
3. Los patronos y las patronas deberán concurrir a las reuniones a las que sean convocados y cumplir en sus actuaciones con lo determinado en las disposiciones legales vigentes y en los presentes Estatutos.

Artículo 18. Cese  y suspensión de patronos y patronas

1. El cese y la suspensión de patronos y patronas  de la Fundación se producirán en los supuestos previstos en el artículo 18 de la Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones.
2. La renuncia al cargo de patrono o patrona podrá llevarse a cabo por cualquiera de los medios y mediante los trámites previstos para la aceptación.
3. La sustitución, el cese y la suspensión de patronos y patronas se inscribirán en el correspondiente Registro de Fundaciones.

Artículo 19. Reuniones del Patronato y convocatorias.

1. El Patronato se reunirá, al menos, dos veces al año y tantas veces como sea preciso para la buena marcha de la Fundación. Corresponde al presidente o la presidenta convocar las reuniones del mismo, bien a iniciativa propia, bien cuando lo solicite, al menos, un tercio de sus miembros.
2. La convocatoria se hará llegar a cada uno de los y las miembros, al menos, con cinco días de antelación a la fecha de su celebración, utilizando un medio que permita dejar constancia de su recepción. En la misma se indicará el lugar, día y hora de celebración de la reunión así como el orden del día.
3. En casos excepcionales se podrá convocar una reunión urgente. Previo al desarrollo de la reunión se deberá aportar constancia de la recepción por todo el Patronato y el primer punto del orden del día sea la votación de la urgencia. En caso de no obtener la mayoría esta votación no podrá celebrarse la reunión.
4. No será preciso convocatoria previa cuando se encuentren presentes todos los patronos y acuerden por unanimidad la celebración de la reunión.
5. El Patronato quedará válidamente constituido cuando concurran al menos la mitad más uno de los y las miembros.

Artículo 20. Forma de deliberación y adopción de acuerdos.

1. Los acuerdos se adoptarán por mayoría de votos, excepto cuando los Estatutos o la legislación vigente establezcan mayorías cualificadas.
2. De las reuniones del Patronato se levantará por el secretario o la secretaria la correspondiente acta, que deberá ser sometida a la aprobación de todos los y las miembros presentes en las mismas. Esta se transcribirá al correspondiente libro y será firmada por el Secretario o la secretaria con el visto bueno del presidente o la presidenta.

3. El cargo de patrono o patrona que recaiga en persona física deberá ejercerse personalmente. No obstante, podrá actuar en su nombre y representación otro patrono o patrona por él o ella designado o designada. Esta ajustarse a las instrucciones que, en su caso, el representado o la representada formule por escrito.