La Jornada sobre relevo generacional en las Administraciones Públicas, organizada por la Escuela Balear de Administración Pública, tiene por objetivo abordar los cambios que se van a producir, y que ya se están produciendo, en la Administración Pública a raíz de dos grandes hitos: las jubilaciones masivas de personal empleado público y el desarrollo de la Administración electrónica en todo lo que su implantación repercute en el relevo generacional.
Está dirigido muy especialmente a personal empleado público que trabaje en el área de gestión de personas, tanto de las Islas Baleares como del resto de España, incluyendo distintos niveles de Administración.
También puede resultar de interés para cualquier empleada o empleado público de otras áreas que quiera participar en un debate que es central en el futuro de la Administración pública.
Las nuevas demandas de la ciudadanía, así como las posibilidades que ofrece la última tecnología (automatización, por ejemplo) obligarán a adaptar la oferta de empleo público y a decidir sobre los actuales puesto de trabajo, cuáles hay que mantener, cuáles hay que rediseñar y cuáles hay que amortizar.
Los retos que plantea la transformación digital y el relevo generacional en la administración de los recursos humanos en el sector público afectan tanto a lo que atañe a la administración del talento, como a la gestión del conocimiento de las personas próximas a jubilarse.
El programa del evento abordará estas problemáticas que afectan al sector público durante una jornada y media en la que habrá lugar para el desarrollo de conferencias y mesas redondas para el análisis por parte de personas expertas en la materia, el debate y la exposición de casos de éxito, y así mismo para el trabajo con las personas asistentes en forma de talleres prácticos para co-crear soluciones a los retos propuestos.
