Sobre la Jornada

 

La Jornada sobre relevo generacional en las Administraciones Públicas, organizada por la Escuela Balear de Administración Pública, tiene por objetivo abordar los cambios que se van a producir, y que ya se están produciendo, en la Administración Pública a raíz de dos grandes hitos: las jubilaciones masivas de personal empleado público y el desarrollo de la Administración electrónica en todo lo que su implantación repercute en el relevo generacional.

Está dirigido muy especialmente a personal empleado público que trabaje en el área de gestión de personas, tanto de las Islas Baleares como del resto de España, incluyendo distintos niveles de Administración.

También puede resultar de interés para cualquier empleada o empleado público de otras áreas que quiera participar en un debate que es central en el futuro de la Administración pública. 

Las nuevas demandas de la ciudadanía, así como las posibilidades que ofrece la última tecnología (automatización, por ejemplo) obligarán a adaptar la oferta de empleo público y a decidir sobre los actuales puesto de trabajo, cuáles hay que mantener, cuáles hay que rediseñar y cuáles hay que amortizar.

Los retos que plantea la transformación digital y el relevo generacional en la administración de los recursos humanos en el sector público afectan tanto a lo que atañe a la administración del talento, como a la gestión del conocimiento de las personas próximas a jubilarse.

El programa del evento abordará estas problemáticas que afectan al sector público durante una jornada y media en la que habrá lugar para el desarrollo de conferencias y mesas redondas para el análisis por parte de personas expertas en la materia, el debate y la exposición de casos de éxito, y así mismo para el trabajo con las personas asistentes en forma de talleres prácticos para co-crear soluciones a los retos propuestos.

Fecha

12 y 13 de diciembre de 2019


Contacto

Si tienes cualquier duda sobre la Jornada escríbenos a: comunicacion@novagob.org

 

 
09:00h Acreditaciones

 

09:30h. Bienvenida institucional

Intervienen:

Jaime Tovar Jover, director de la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP)

Irene Truyols Cantallops, directora general de Función Pública y Administraciones Públicas, Consejería de Administraciones Públicas y Modernización


10:00h. Conferencia inaugural

¿Qué va a cambiar en el empleo público? Hoja de ruta para transformar las Administraciones públicas con la gestión de los recursos humanos. Carles Ramió, catedrático de Ciencia Política y de la Administración de la Universidad Pompeu Fabra.


11:00h. Pausa Café

11:30h.  Charlas breves
  • ¿Cubrir vacantes o rediseñar los puestos de trabajo? Repensar la función pública en clave ciudadana. Joana Miñarro, jefa de Recursos Humanos en el Ayuntamiento de Sant Cugat del Vallès.
  • El futuro de los departamentos de Recursos Humanos en la transformación del sector público. Manel Muntada, experto en gestión del conocimiento, desarrollo y cambio organizativo de cumClavis.

12:30h. Mesa de debate

Nuevas competencias para un nuevo empleo público. ¿La respuesta está en la formación?

Modera: Jaime Tovar Jover, director de EBAP

Intervienen:

  • José Antonio Latorre, jefe de Formación y Calidad de la Diputación de Alicante.
  • Enric Herranz Moral, director de Formación de la Diputación de Barcelona.
  • Josep Vicent Cortés Carreres, coordinador general de Innovación Organizativa y Gestión de Personas del Ayuntamiento de Valencia. 
  • Paqui Jiménez Chica, responsable de formación de EBAP.

14:00h. Pausa Comida

15:30h. Talleres simultáneos de co-creación

Dinamiza: NovaGob.

  • Taller 1. Trazar una estrategia para la gestión intergeneracional del conocimiento.
  • Taller 2. Rediseño de los instrumentos de planificación de RRHH bajo el enfoque del relevo generacional.

18.30h Puesta en común y conclusiones
9:30h. Conferencia inspiracional

Diferencias generacionales en la Administración pública. Gestionando “talentos”. Laura Rosillo, experta en age management ('gestión de la edad'), consultora en Talento Cooldys.


10:30h. Pausa café

11:00h. Charlas breves
  • El reto de la inteligencia colectiva de la Administración pública. ¿Cómo generamos entornos COlaboraCREAtivos? Amalio Rey, experto en inteligencia colectiva, fundador y director de Emotools.
  • Nuevos procesos selectivos para atraer talento. María Dapena, jefa del Área de Recursos Humanos y Formación del Ayuntamiento de Vigo.

12:00h. Mesa redonda

Casos de éxito de gestión del relevo generacional en las Administraciones públicas

Modera: Catalina Martínez Andreu, jefa del Departamento de Coordinació y Modernización, Dirección General de Función Pública y Administraciones Públicas, Consejería de Administraciones Públicas y Modernización

Intervienen:

  • Joseba  Basterra, responsable del Servicio de Formación del Instituto Vasco de Administración Pública (IVAP) 
  • Javier Domínguez Murillo, jefe de Servicio de Gestión del Conocimiento en el Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP) de la Junta de Andalucía
  • Xose Areses, jefe de la Unidad de Apoyo, Dirección General de la Función Pública, Ministerio de Política Territorial y de Función Pública
  • María Monar Lora, técnico Superior de Calidad, Departamento de Calidad y Atención a la Ciudadanía, Ajuntament de Palma

13:15h. Lluvia de ideas y decálogo

Dinamiza: NovaGob

Las 10 claves del relevo generacional en la Administración pública


13.45h. Clausura

Intervienen:

  • Isabel Castro Fernández, consejera de Administraciones Públicas y Modernización, Gobierno de las Illes Balears

Sede

Universidad de las Illes Balears (edificio Gaspar Melchor de Jovellanos)

 

Los plenarios de la jornada se desarrollarán en el salón de actos.

Los talleres en las aulas AB21 y AB26, en el mismo edificio.

Indicaciones

Versión en catalán. 


Cómo llegar a la UIB

Más información:


Cómo llegar al Edifici Jovellanos UIB

Opciones de restauración

Plano con ubicación de Edificios y Aparcamientos

 

 

 

 

Inscripciones abiertas

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